Zanima te kako izgleda karijera u IT svetu?
NAŠI MENTORI znaju.

Znamo sve. Pred tobom je važna odluka čime ćeš se baviti u životu, a ti imaš hiljadu pitanja i dilema. Tvoj izbor je IT, ali ne znaš šta je najbolje da upišeš i ima li uopšte potrebe da studiraš.

Koji fakultet treba da završiš da bi radio kao DevOps? Producent video-igara zvuči cool, ali ti nije baš 100% jasno šta on tačno radi i postoji li fakultet za to u Srbiji?

Znamo ko zna odgovore na ova i slična pitanja. Skroluj dalje jer si na pravom mestu — mentorskom programu Karijera 4.0 iza kog stoji Inicijativa „Digitalna Srbija”.

Šta je Karijera 4.0?

Važna znanja se stiču u školi, ali mnogo možeš da naučiš i od ljudi koji već rade ono o čemu ti tek učiš. Karijera 4.0 je mentorski program koji povezuje srednjoškolce sa onima koji su se uveliko ostvarili u IT svetu.

Šta dobijaš u ulozi mentija?

Uz podršku mentora, ti ćeš kao menti unaprediti svoja znanja, naučiti nešto novo i dobiti konkretne savete. Saznaćeš koji sve poslovi u IT-ju postoje i koje su veštine i znanja potrebni za karijeru u određenoj oblasti. Pomoći će ti da bolje primeniš svoje znanje u praksi, a mogu i da te posavetuju oko tvog projekta.

„Nadam se da ne moram sve ovo sam. Ko može da mi pomogne da odaberem karijeru?“

Mentori







Konkretno me zanima

Kako do željene pozicije u IT industriji?

PRONAĐI POZICIJU

Odaberi željenu poziciju i saznaj kako će izgledati tvoj radni dan:

ŽELIŠ DA VIDIŠ KAKO SE RADI U DIGITALNIM KOMPANIJAMA?

Pošalji ovaj LINK profesorki ili profesoru!

*prijavu za posete kompanijama mogu da popune samo profesori
*posete su namenjene učenicima srednjih škola
*organizaciju posete i troškove prevoza snosi Inicijativa „Digitalna Srbija“

NEMA POGREŠNIH PITANJA!

TI PITAŠ, MENTOR ODGOVARA.

Da li treba da upišem fakultet?

Tatjana Ivošević, Inspira grupa

Menadžer razvoja proizvoda

Ako želiš da radiš kao Product Manager, fakultet ti nije potreban. Ipak, potrebne su određene veštine kako bi bili dobar Product Manager. Empatija, komunikacija, „problem solver“ mindset, postojanje svesti o dobrom dizajnu i poznavanje logike programiranja, postojanje svesti o biznis strategiji ili dokumentovanju su samo neke. Fakultet može biti dobra vodilja na putu da stekneš znanja koja će ti pomoći na ovoj poziciji, a ako mogu da predložim, to bi onda bio fakultet tehničkog ili organizacionog usmerenja.

Dejan Prokić, Nordeus

programer backenda igre

Ako želiš da upoznaš pametne ljude sa istim interesovanjima, fakultet je odličan način da to postigneš. Ako želiš da stekneš dobru osnovu u oblasti koju voliš fakultet je pravo mesto za to. Usput ćeš i naučiti kako da učiš, odnosno da rešavaš generalne probleme.

Aleksandar Milinčić, Vega IT Lambda

direktor

Iako formalno obrazovanje sve više gubi bitku sa neformalnim, moja preporuka je da se završi fakultet. Iako neformalno kao agilnije, brže, adaptabilnije često odnosi primat, i dalje nije u mogućnosti da ponudi sve što nudi i formalno. Prilika da vam predaju doktori nauka je nešto što se ne propušta. Nikada neće biti isto da gledate YouTube i učite da igrate košarku, i da budete u timu sa Nikolom Jokićem recimo, ili da vam je trener Željko Obradović.

Slađana Tufegdžić, Levi9

Tech lead

Obavezno! Znanje i širina koju ćeš steći na fakultetu su neprocenjivi. Postoje razni tutorijali i materijali online koje možeš da pogledaš, ali na fakultetu su lepo izdefinisani predmeti i oblasti koje bi trebalo barem da poznaješ da bi bio vrhunski stručnjak u svom poslu.

Zamisli da počneš da učiš programiranje sam na online kursu. Ne sumnjam da ćeš naučiti osnove, ali koje sve strukture podataka postoje, kad koristiti funkcionalno a kad objektno orijentisano programiranje, kako rade mreže i protokoli, koji sve tipovi komunikacije postoje verovatno nećeš. Sve to ti je potrebno da budes vrhunski programer.

Rada Sokić, A1 Srbija

Stručnjak za treninge

Moj odgovor je uvek DA, jer pruža priliku da se usavršite u određenim oblastima i steknete veštine koje su tražene na tržištu rada, posebno danas kad je konkurencija veoma jaka. Ono što posebno volim da istaknem jeste i mogućnost za putovanje i studiranje u inostranstvu. Fakultet zapravo predstavlja početak karijere.

Nina Skoko, Velsera

Menadžer proizvoda

Studiranje je koliko izazovan, još duplo toliko lep period života. Kako efikasno organizovati vreme ili kako ispoštovani rokove su samo neke od veština koje pored formalnog znanja možeš da savladaš na fakultetu, a neophodne su u bilo kom poslu kasnije.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Smatram da fakultetsko obrazovanje donosi jednu važnu veštinu, a to je da naučite da mislite izvan okvira. Većina rešenja za probleme koje rešavamo u realnom svetu nisu napisana kroz tutorijale ili kurseve, a bez znanja kako da pristupite problemu imaćete problema u karijeri (makar dok ne izgradite takve veštine samostalno).

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Teorije i definicija se ni ne sećam toliko, ali sam svakako dobio osnovu koju i dan danas nadograđujem. Znači, osim ako nisi apsolutno siguran da znaš čime ćeš tačno da se baviš posle srednje škole i ako nemaš neku poslovnu ideju koju bi želeo odmah da probaš — onda bih ti savetovao da upišeš fakultet.

Kako ste odabrali fakultet?

Aleksandar Milinčić, Vega IT Lambda

direktor

Upisao sam ono što sam voleo i ono što sam sanjao. Pre trideset godina nije bilo Reddit-a, ni sajtova na kojima se možete informisati. Zato sam se opredelio da se rukovodim emocijama i strašću, a ne informacijama. Mislim da i danas to može da bude pravi način.

Miloš Garunović, Devtech

Softverski Inženjer

Meni je profesor u 4. godini srednje pokazao Python skriptu za računanje prosečne ocene i meni je to delovalo genijalno. On je za pet minuta sa skriptom odradio nešto što su drugi profesori u zbornici radili satima za digitronom. Tada sam krenuo da se raspitujem i gledam opcije u oblasti IT-a.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Fakultet sam odabrao tako što sam pratio polje interesovanja koje mi se u tom trenutku činilo najlogičnije. Iako sada ne radim u oblasti na kojoj sam diplomirao smatram da me je fakultet postepeno vodio kroz karijeru dok nisam spoznao šta je ono što volim.

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Uradio sam test profesionalne orijentacije gde su mi rekli da treba da upišem ETF jer to najviše odgovara mom tipu ličnosti. I onda sam upisao ekonomski 😀. Ipak sam poslušao taj neki unutrašnji „glas“ koji mi je rekao da bih bio srećniji u društvenim naukama/marketingu i jako mi je drago što sam to uradio. Sada znam sigurno da ne bih bio dobar inžinjer/programer.

Kako ste našli prvi posao?

Aleksandar Milinčić, Vega IT Lambda

direktor

Prvi posao je bila prva prilika da programiram u okruženju koje to može da ponudi. Ništa više od toga nisam očekivao, tako da je sve što je došlo preko toga, na mene delovalo kao benefit.

Slađana Tufegdžić, Levi9

Tech lead

Posle fakulteta, trazila sam posao oko tri meseca. Išla sam na razne intervjue, čak i za poslove koji mi se nisu svideli. Imala sam sreću da je moj prvi poslodavac Saša prepoznao moj potencijal i dao mi šansu. Moj prvi posao je bio PHP programer u maloj firmi. Na njemu sam naučila mnogo, ali sam i shvatila da želim da radim u Javi. Našla sam druge poslove kao Java programer, ali sam se u nekom trenutku vratila u prvu firmu. U međuvremenu sam shvaatila da programski jezik nije toliko važan, već su ljudi, okruženje i projekti na kojima radiš.

Miloš Garunović, Devtech

Softverski Inženjer

Ja sam uporedo sa predavanjima učio dalje neke naprednije stvari i time stekao znanje sa kojim sam dobio posao 10 dana pre diplomiranja, a to je druga firma u koju sam išao na intervju.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Prvi posao sam dobio tokom studija na fakultetu tako što sam bio uključen u sve aktivnosti (seminare, skupove, sajmove) u oblasti koja me je interesovala. Otišao sam da se sertifikujem za rad na softveru na kome sam se u tom trenutku usavršavao, a nekoliko meseci kasnije čuo sam se sa firmom kod koje sam polagao kako bismo popričali oko mogućnosti saradnje.

Kako ste odabrali firmu u kojoj radite?

Aleksandar Milinčić, Vega IT Lambda

direktor

Prilika koju sam dobio u Vegi je bila bolja od svih ostalih koje sam imao. Ali to nije primarno dovelo do odluke da sarađujemo. Dopala mi se priča da je kompanija 100% u domaćem vlasništvu, a takođe i sve ono što sam saznao o kompaniji, o Saši, našem CEOu, dovelo je do početka saradnje.

Miloš Garunović, Devtech

Softverski Inženjer

Iskreno tu nije mnogo izbora, jer se gledaju tehnologije koje se rade, na primer ja se konkretno bavim Javom za backend. Ni u jednom trenutku nisam ciljao na konkretnu firmu „jer znam da je u njoj super“, nego sam išao na što više intervjua pa sam i na osnovu toga donosio odluku.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Ljudi često smatraju da poslodavci biraju zaposlene, a previde aspekt gde zaposleni prvo moraju da izaberu poslodavca. Ja sam se prijavio za posao u firmi za koju radim na osnovu nekoliko aspekata. Tražio sam kompaniju koja je isključivo u game dev industriji, kojoj treba C++ programer, jer sam želeo da se usavršavam u ovoj oblasti, i da firma ne bude mala ali ipak da ima dušu manjeg studija.

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Kompaniju u kojoj sada radim sam odabrao na osnovu toga što sam želeo da radim in-house SEO (ne agencijski kao ranije) i da ga učim u industriji koja u visokom procentu zavisi od organskog saobraćaja tj. rangiranja na Google-u.

Koje resurse nam predlažete za dodatno učenje?

Aleksandar Milinčić, Vega IT Lambda

direktor

Dodatni resursi pored fakulteta? Odgovor je jednostavan, sve što vam je na raspolaganju. Knjige, tutorijali na svim mogućim platformama, i ne zaboravimo knjige.

Rada Sokić, A1 Srbija

Stručnjak za treninge

Postoji mnogo resursa koji vam mogu biti korisni i evo nekoliko predloga.

  • Besplatni i online kursevi koji se plaćaju na platformama kao što su: Coursera, Udemy, edX.
  • Youtube kanali koji pokrivaju brojne teme i nude edukativne video snimke: TED, Crash Course The School of Life itd.
  • Mentorstvo i mreža: potražite mentora u vašoj oblasti interesovanja, koji će vam pružiti savete i pomoć u vezi s vašom karijerom.
  • Pokušajte da pronađete prilike za sticanje praktičnog iskustva kao što su prakse, volontiranje ili rad na projektima.

Miloš Garunović, Devtech

Softverski Inženjer

Ako hoćete nešto da naučite na brzinu i implementirate, YouTube i blogovi su uvek super. Ali ako hoćete u dubinu, knjige su najznačajniji resurs.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

YouTube sadrži i više nego dovoljno materijala za edukaciju na bazičnim nivoima. Ukoliko želite da naučite neki programski jezik ili neku drugu veštinu ovo je dobra polazna tačka. Kasnije usavršavanje je isključivo kroz rad na konkretnim projektima uz čitanje tehničke dokumentacije za module na kojima se radi.

Šta znači timski rad?

Miloš Garunović, Devtech

Softverski Inženjer

Za mene to znači da imamo poverenje jedni u druge i da možemo da se oslonimo jedni na druge. Da kada nekome zatreba pomoć mogu da pripomognem, isto tako i neko meni.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Danas se bez timskog rada ne može. Svestan sam da smo mi svi „solo eksperti”, ali isto tako sam svestan i da mi sami ne možemo efikasno da radimo. Onaj ko ima tim u koji ima poverenja daleko je produktivniji od bilo kog solo developera. Sama mogućnost da sa nekim podeliš razmišljanje je veliki benefit sam po sebi.

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Rad u timu znači da je rezultat koji se postigne veći od zbira pojedinačnih doprinosa svakog od članova tog tima. Rad u timu znači da uvek možeš da se osloniš na članove svog tima. Rad u timu znači nesebično deljenje znanja i pružanje pomoći. Rad u timu znači radovanje tuđem uspehu i zauzimanje za kolege. Rad u timu znači davanje, a ne uzimanje. Ako nema ovih elemenata onda tim nije tim već skup pojedinaca koji rade zajedno.

Kako izgleda jedan radni dan?

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Radni dan počinjem laganim čitanjem dnevnih zadataka, potom krećem sa produktivnim radom na konkretnim zadacima. Ponekad se desi da u toku dana imamo koordinacione sastanke gde se dogovaramo sa kolegama oko dalje podele posla. U toku radnog dana pravim i pauze za obroke i odmor kako bih održao koncentraciju tokom celog radnog dana.

Jasmin Jelača, Nordeus

Producent video-igara

Pozicija producenta je takva da sam u dodiru sa celim timom, tako da sa svima malo popričam i na osnovu tih razgovora ažuriram projektne planove. Često imamo i veće sastanke gde timski rešavamo probleme ili pravimo planove za naredni period.

Da li možeš sam da radiš ili moraš u timu?

Tatjana Ivošević, Inspira grupa

Menadžer razvoja proizvoda

Tim je neophodan kako bi se sajt uspešno razvijao. On se sastoji od programera, product managera, dizajnera, marketara, biznis developera itd… Svaka individua iz svog ugla i svoje specijalnosti završava posao što je bolje moguće i tako uspešno razvijamo sajt.

Igor Đurić, Microsoft Development Center Serbia

senior rukovodilac softverskog odeljenja

Idealno bi bilo oboje. Lično više volim timski rad, ali nemam problem sa tim da radim sam. Kao dobar budući radnik, trebalo bi da možete da uradite obe stvari i da vam rad u timu ne bude stran, kao ni mogućnost da preuzmete inicijativu i sami završite posao kada to bude potrebno.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

U trenutnoj firmi moram da radim u timu, zadaci koje radim su formirani da ih izvršavam samostalno ali za benfeit celog kolektiva. Postoji mogućnost samostalnog rada kako u drugim kompanijama tako i freelance. Ovu preferencu je dobro znati pre prijave za posao. Moje mišljenje je da timovi mogu postići više nego individue i ja se dobro osećam u tom okruženju.

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Mogu samo do određene mere. I to obično nije dovoljno da bi se projekat završio kako treba. Zato mi je rad u timu veoma značajan (i potreban).

Jasmin Jelača, Nordeus

Producent video-igara

Zavisi od faze u kojoj se projekat nalazi, ali je uvek kombinacija ova dva prisutna. Nekad je potrebno da radim sam, zatim sa timom. Najbolje ideje i rešenja nastaju kada je ceo tim na okupu i kada svako od nas može da doprinese diskusiji iz svoje perspektive, pozicije, i iskustva.

Da li radite od kuće?

Tatjana Ivošević, Inspira grupa

Menadžer razvoja proizvoda

U našoj firmi neguje se pravilo hibridnog rada. To znači da jedan do dva dana možeš da radiš od kuće, a ostalim danima dolaziš u kancelariju. U firmama gde su IT pozicije zastupljene se generalno neguje određen „remote“ format rada, pa ukoliko ti nekad treba više fokusa, možeš da najaviš svom timu i ostaneš da radiš od kuće. 😊

Igor Đurić, Microsoft Development Center Serbia

senior rukovodilac softverskog odeljenja

Otprilike 50% vremena da. Mislim da je hibridni način rada idealan. Kada se ne osećam najbolje, kasno ustanem, ili jednostavno imam sastanke tokom celog dana, više mi odgovara da radim od kuće. Sa druge strane, jako cenim lični kontakt sa kolegama i mislim da ga treba redovno održavati. Zato se moj tim sastaje u proseku tri puta nedeljno u kancelariji.

Rada Sokić, A1 Srbija

Stručnjak za treninge

Kombinujem rad iz kancelarije i od kuće. Inače volim da idem u kancelariju, zbog sjajne atmosfere i mojih predivnih kolega. Odlazak u kancelariju ili ostanak kod kuće zavisi i od obaveza koje imam, ako imam neki trening uživo, onda se podrazumeva da odem na posao, ali ako su mi po rasporedu ceo dan online sastanci, onda mi je praktičnije da ostanem kod kuće.

Nina Skoko, Velsera

Menadžer proizvoda

Preferiram rad iz kancelarije i prednost komunikacije sa kolegama uživo, ali mogućnost rada od kuće koju kompanija nudi je velika prednost, pogotovo što to može biti i neka vikendica ili bilo koja druga lokacija, što takođe biram kao opciju ponekad.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Ja radim od kuće, ali imam mogućnost i da radim iz firme ako to želim. Veći deo kompanija nakon COVID pandemije zastupa hibridni metod rada, tako da danas nije teško naći zaposlenje i remote.

Da li baš morate da radite 8h dnevno?

Igor Đurić, Microsoft Development Center Serbia

senior rukovodilac softverskog odeljenja

8h? O, definitivno ne, dosta više od toga 🙂. Obično to bude 9.5-10h za moju poziciju. NIko me ne tera, već jednostavno volim da završim posao i uživam u tome. Uz takav pristup i dan proleti i ja budem zadovoljan i odmoran na kraju radnog dana. A radno vreme jeste fleksibilno i često ga prilagodim dnevnim obavezama. Na primer, ako imam sastanke ujutru i uveče, često u toku dana napravim pauzu za trening.

Slađana Tufegdžić, Levi9

Tech lead

Ne moram. U našem poslu je jedino važno da se poštuju rokovi, da se posao uradi kvalitetno i da se poštuju sastanci i kolege. Niko nam ne meri vreme niti nas nadgleda. Sa tom slobodom naravno dolazi i odgovornost! Mi imamo poštovanje i poverenje jedni u druge. Retko se naruši, ali i to se dešava. Mi smo svi deo tima i ako mi zabušavamo, neko drugi trpi.

Miloš Garunović, Devtech

Softverski Inženjer

Radno vreme mi je fleksibilno, inace radim u blokovima po 30-60 minuta, pa onda pravim neku pauzu. Dešava se da radim i manje i više od 8 sati, ali nije striktno vremenski određeno da budem tu 8 sati.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Moje radno vreme ima klizni početak rada u periodu od 7 do 9 ujutro, ali svakako moram da se odjavim osam sati nakon početka. U ovih osam sati rada spadaju i pauze, tako da dan nije toliko težak kada se podeli na segmente. Još ako radite ono što volite… dan bukvalno proleti.

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Da, fleksibilno nam je radno vreme. I mnogo je važnije da li smo postigli cilj nego koliko smo vremena proveli na njemu. U kreativnoj industriji samo vreme tokom rada na nečemu ne znači ništa ako se ne uradi ono što je potrebno.

Da li ste srećni na poslu?

Aleksandar Milinčić, Vega IT Lambda

direktor

Da, zaista sam srećan. Na poslu provodimo veliki deo dana, i to onaj deo u kome smo najaktivniji. Vrlo je bitno da se tokom tih osam ili više sati osećamo ispunjeno i realizovano, odnosno da na posao dolazimo sa osmehom i puni energije, i da odlazimo sa osmehom. U suprotnom, nećete uspeti dugo da izdržite u okruženju koje vas ne čini srećnim. I ne samo to. Potencijalno će rad u takvom okruženju dovesti do nepovratnih promena u vašim percepcijama zdrave organizacione kulture.

Rada Sokić, A1 Srbija

Stručnjak za treninge

Veoma, jer radim posao koji volim, okružena sam izuzetno vedrim ljudima i imam mogućnost da stalno učim i unapređujem svoje veštine i znanja, a i priliku da upoznajem nove ljude.

Nina Skoko, Velsera

Menadžer proizvoda

Rekla bih da je kriterium za sreću u poslu voleti ono što radiš i pronaći svrhu u tome i kod mene je itekako ispunjen.

Igor Lekić, Playrix RS

Programer za video-igre

Jesam srećan na poslu. Nikada ne pomislim „jao, sutra je ponedeljak” jer znam da ću tokom dana raditi zanimljive stvari. Što kažu: „Kada radiš posao koji voliš svaki dan ti je odmor”. Objektivno gledano većina modernih IT kompanija prati trendove i vodi računa o mentalnom i fizičkom zdravlju zaposlenih što sigurno doprinosi boljem raspoloženju.

Dragan Berak, AskGamblers

Head of SEO

Apsolutno. Volim svoj posao i uživam u njemu svaki dan. Nekad pomislim da bih ga radio i da me ne plaćaju (nadam se da moj poslodavac neće ovo pročitati haha).

Jasmin Jelača, Nordeus

Producent video-igara

Meni je važno da imam mogućnost da svakog dana naučim nešto novo, a upravo to mi omogućava posao u Nordeusu. Svakog dana se radujem razgovorima sa mojim timom, jer imamo sjajne stručnjake koji na kreativan način rešavaju i najteže izazove.